由于目前的自动消防设施的技术含量巨大，涉及的学科多，工种多，因此专业性要求非常强，如果没有专业的消防技术及丰富的实践经验是无法保证它们长期正常运行的。所以，寻找一个专业的消防技术服务单位作为自己的技术合作伙伴已成为一种英明之举，时尚之举了。良井消防国家对消防工作的空前重视，以及消防规范的日益更新都已不约而同地加重了消防责任及消防管理人的负担，因此如何在“为人民服务”的同时规避一下自己的消防责任与风险其实也是一个重要问题了基于以上几点原因，我们为您推出了一种新型的消防服务项目——维修维护服务。良井消防该服务项目旨在以规范化、专业化、程序化的工作方式改变目前传统的消防管理模式，使其社会化、物业化。物业管理服务以一年为一服务周期，在收取了一年的费用后将会不间断、全天候地提供诸如消防设施日常巡视、定期检测、维修改造、应急排险、培训、协调消防部门检查、代办消防手续及负担日常维护材料等服务。它的终极目的就是保障消防设施的长期正常运行，减少或转移消防责任人和消防管理人的责任与风险，创造良好的社会效益。

良井消防工作责任意识淡薄，维保质量不高消防设施维保人员一般都由消防工程施工人员及消防检测机构的人员构成，其从事消防施工及检测工作的时间长短、经验多少是反映维保水平高低的关键因素。良井消防但是，一些消防设施维保公司从业时间不长，相关的维保设备还没有配齐配全，没有制定维保人员责任制度及维保操作规程，部分维保人员也没有经过专业的培训，对建筑消防设施的性能、原理及操作规范没有完全掌握就上岗进行实际操作，缺乏基本的消防安全意识及风险责任意识，维保人员在工作中偷工减料，不按时进行维保操作，不履行维保职责，严重影响消防设施维保质量。甚至有些维保公司承揽的维保业务已经超出了其实际资质及技术水平，无法及时对故障消防设施进行专业的维修和保养，造成建筑自动消防设施的完好率下降，严重影响社会单位正常的消防安全管理工作。

良井消防专业技术人才匮乏，队伍素质不强由于消防设施维保行业资质新，专业要求高，市场范围和前景广阔，一些先审批取得资质证书得消防设施维保公司，迅速占领了大部分市场份额，与很多社会单位签订了消防维保合同，但是由于初级、中级建构筑物消防员等消防专业技术性人才相对于其他行业工种还是比较匮乏，良井消防造成了“人才不足、人手不够”的局面，但是他们迫切地想控制住市场，因此有些消防设施维保公司就“以次充好”，派到社会单位进行消防维保的工作人员根本不具备执业资格，专业素质不强，被签约单位发现后，再临时撤换工作人员，造成公司维保服务质量不高，维保行业形象和社会信誉也大大降低。

良井消防消防维保项目1、火灾自动报警系统2、消火栓系统3、自动喷水灭火系统4、防排烟系统5、气体自动灭火系统6、泡沫灭火系统7、消防应急疏散指示等系统8、消防联动系统（含事故广播和对讲电话等）9、消防卷帘门防火门系统10、手提灭火器灭火系统二、消防维保实施细则消防保养：对系统按周、月、季、年进行巡检及检测，确认其工作正常，设备除尘、清洁、润滑、油漆、防潮、绝缘、紧固；并填写相应的检测、保养表格，甲方指定的责任人的签署，编号后归档。良井消防消防维修：出现问题时能够在限定的时间内迅速解决，不能解决的出具书面说明，并请相关人员核准签署。1、每月按计划抽样测试部分设备，致使一年内所有设备全部测试一遍。确保设备的正常运行。2、每季度或半年（视消防工程大小）进行的检查，发现问题及时处理。3、每年用公司专业的消防检测队伍进行详细的消防检测，包括消防设施检测及消防电气性能检测。出具正规检测报告，备消防部门查看。4、专业的探测器清洗厂，隔年完成对所有探测器的清洗工作。5、协助配合消防部门的检查工作，确保不因消防问题而耽误其它工作的正常进行。6、视消防工程大小，公司可派专人常驻工作，协助处理日常问题。

良井消防建立淘汰机制，规范行业行为一个行业的规范，必须建立相应的淘汰机制。可以在建立上述消防设施维保单位工作效能综合评估系统的基础上，建立消防设施维保单位星级管理和积分淘汰机制。将消防设施维保单位工作效能分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，良井消防并对其每月或每季度工作进行综合评估，依据评估得分得出等级星次和积分计算，年底以消防协会名义通报本地区各消防设施维保单位工作效能情况，以取得较多评星和积分的单位进行表彰奖励，对获得较少评星和积分的单位，施行淘汰机制，在一定时间范围内不允许其在本地区内继续从事消防设施维保工作，从而警示教育行业内其余维保单位，进一步树立其自律意识，全面规范行业行为。